摘要：在监狱体制改革的东风下，监狱民警分类管理研究方兴未艾，而监狱民警职业能力建设更是摆在各级领导面前的重大课题。本文全方位地研究监狱民警的职业能力建设及其指标体系，为监狱民警的职业化进程提供理论支持。

关键词：监狱民警 职业能力 指标体系

一、能力及监狱民警职业能力

1、能力

2、监狱民警的职业能力

3、监狱民警职业能力分类

二、民警职业能力历史考察与现实展望

1、社会环境、经济形态与民警职业能力

2、民警职业能力的实现展望

3、影响职业能力的制度性因素

三、职业能力建设中的原则、目标、制度及价值

1、职业能力建设原则

2、职业能力发展中要处理好的七个关系

3、能力目标设计

4、职业能力建设制度设计

5、能力建设中的价值评估

四、职业能力指标体系构建

1、现行管理体系与职位分类

2、体系设计的目标及评价标准

3、职业能力指标体系构建

四大类民警职位体系：

3.1、管理教育罪犯职位，下分：警官、警员、专业技术人员。

3.2、管理生产劳动职位，下分：警官、警员、专业技术人员。

3.3、政治工作职位，下分：警官、警员。

3.4、行政后勤职位，下分：警官、警员。

五、监狱民警的能力战略

1、企业能力战略给监狱的启示

2、监狱能力战略

3、民警能力战略