作者：蒋国贤 陈文峰

中心摘要：

罪犯劳动报酬权是参加劳动的罪犯的一项重要权利，也是罪犯人权的重要保障。罪犯劳动报酬制度肯定了罪犯劳动的自身价值，是监狱日益走向文明的标志。本文根据《中华人民共和国监狱法》第七十二条有关罪犯劳动报酬的规定，系统地阐述了罪犯劳动报酬的产生、罪犯劳动报酬的理论依据，并比较国外罪犯劳动报酬制度、借鉴国外罪犯劳动报酬的理念，结合我国的国情，对我国罪犯劳动报酬制度的建构进行了阐述分析。

内容摘要：

一、我国罪犯劳动报酬制度的理论依据

（一）罪犯劳动报酬符合劳动改造根本目的，是罪犯劳动权的体现。

（二）罪犯劳动报酬有利于保障罪犯人权。

（三）罪犯劳动报酬在预防罪犯重新犯罪上起到积极作用。

（四）国家赔偿作用有限，劳动报酬是赔偿被害人的需要。

二、国外罪犯劳动报酬制度考察及借鉴

三、我国罪犯劳动报酬制度的建构

（一）监狱企业的特殊性质及利润分配总原则

（二）监狱企业利润在扣除所得税和生产成本后的再次分配

（三）我国罪犯劳动报酬制度的具体模式